представляваща възпроизводство на хотелиерски услуги. Постепенно под влияние на частното разделение на труда тя се превръща в подсистема на обособената туристическа сфера. Днес тя е съвкупност от постоянни, ...

позиция и задължения на работодателя при сключване на колективен трудов договор 35 ВТОРА ГЛАВА 42 АНАЛИЗ НА КОЛЕКТИВНОТО ТРУДОВО ДОГОВАРЯНЕ В СИСТЕМАТА НА АГЕНЦИЯ “МИТНИЦИ” 42 1. Обща характеристика. Организационно устройство на Агенцията 42 2. Структура на колективен трудов договор 43 3. Вътрешна нормативна уредба 50 4. Анализ на съдържанието на Колективния трудов договор в системата на Агенция “Митници” 51 ИЗВОДИ И ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56 ЛИТЕРАТУРА 58 УВОД Колективното трудово договаряне възниква под натиска на наемните работници и синдикатите по времето на промишлената революция, ...

оценката на мястото на държавното регулиране и надзора върху тяхната дейност и др. Трябва да се отбележи, ...

структура и функции В “УЧР” Д. Шопов и М. Атанасова разглеждат УЧР като система от елементи и връзки между тях, ...

5. Оперативни аспекти на управление на човешките ресурси. Маркетинг на човешките ресурси Оперативното управление като елемент на цялостната управленска система в една О включва структури и дейности свързани с планиране, ...

за всеки даден момент от развитието на О или като система за намиране на съответствие между потребностите на О от работна сила и наличностите от ЧР вътре в О и вън от О през определен период от т. нар. Планов период. 1. Планиране на ЧР Планирането на системата от ЧР е относително самостоятелна управленска функция. Същевременно тя е тясно свързана, ...

8. Назначаване и обучаване на персонал. Формиране и развитие на организационна /фирмена/ култура С назначаването на работа завършва процесът по наемането на персонала, ...

9. Оценка на персонала. Формална оценка на извършената дейност /ФОИД/. Оценка на индивидуалния /груповия, ...

10. Стимулиране на персонала. Системи за стимулиране Създаването на система за мотивиране и стимулиране е изключително сложен творчески процес, ...