Неформална задлъжнялост в отношенията “ръководител – подчинен” |
|||
| Вид: | реферат / доклад | ||
| Прибавен: | 2010-11-19 | ||
| Рейтинг: |
|
||
| Дължина: | 8 стр. | ||
| Университет: | С. А. Д. А. Ценов Свищов | ||
| Специалност: | Човешки ресурси | Предмет: | Човешки ресурси |
| Цена: |
|
||
| Пълно резюме: |
.Rtf (26KB)
.Html (23KB)
(От пълното резюме ще добиете по-добра представа за засегнатите проблеми в разработката) |
||
Ключови думи и изрази:
управление на фирма, неформална задлъжнялост, отношение “ръководител – подчинен”, управление на човешки ресурси
| реклама | реклама |
 | Частично (кратко) резюме на темата |
Поведенческите аспекти на устойчивостта на управленския процес засягат преди всичко взаимодействието “ръководител-подчинен”. Служителят или обекта на власт е този, който има решаващо значение за овластяването на субекта или ръководителя. Това е свързано и с различните варианти на възможни овластявания от страна на обекта на власт и правилното генериране на компетенции (права, задължения и отговорности на субекта). Това има значение за правилното и ефективно развитие на фирмената дейност. За да се “понася” властта от подчинените в най-общ смисъл е нужно тя да не се забелязва и да не се използва демонстративно от ръководството на управление и от обекта на власт и управленски потенциал.
Внимание: Всички материали са за лично ползване и с помощна цел. Helpos.com не носи отговорност при опит за плагиатство. Авторството на текстовите материали принадлежи на техните автори!
Сходни разработки:
- Анализ и разсъждения между човешките и функционалните отношения ръководител – ръководител. (есе)
- Типология на ценностните системи на съвременните българи (реферат / доклад)
- Човешки ресурси – набиране, подбор, използване, обучение и мотивация (реферат / доклад)
- Контрол в обекта на управление (реферат / доклад)
