характеризира тяхната структура. Тя е различна в отделните отрасли и предприятия и зависи от техниката, ...

структура и функции В “УЧР” Д. Шопов и М. Атанасова разглеждат УЧР като система от елементи и връзки между тях, ...

1. Формиране на схеми на организационна структура и процесна динамика 2. Анализ на работното място 3. Разработка на длъжностни характеристики Направление “Организационно развитие” Ориентирано към съдействие и поддръжка на развитието на организацията като цяло в три области: ...

които на практика отразяват политиката на организацията по отношение на човешките ресурси и конкретно по формиране на персонала. Наемането на работа може да стане: ...

който може да се оприличи с конструирането на най-сложните и материални системи. Тази дейност е свързана с изследване на особеностите на организацията, ...

и може да се каже че реинженерингът приспособява организацията към информационната епоха. С иновацията се преследват различни цели: ...

14. Колективен трудов договор Трудовите отношения в организацията са отношенията, ...