ключови думи: квалификация на персонала, ... стимулиране на персонала, ...

Управление на персонала Без хора няма организации. Без хора с определена квалификация и умения нито една организация не може да достигне своите цели и задачи. На управлението на трудовите ресурси може да се гледа като на процес, ...

“съвършени” компании със своя фирмена култура и “звездни” амбиции. Стратегията по персонала съдържа водещите принципи по всяка от дейностите във функцията УЧР. В този смисъл може да се говори за отделни, ...

обучение и оценяване на персонала, ...

1. Етап 1- въз основа на общото организац. прогнозиране да се направи сравнение на нуждите по отношение на персонала със сегашното състояние в тази област. 2. Етап 2 – определяне на това какво трябва да се направи: ...

инструментариум Формирането на системата от човешки ресурси в една организация е сред най-отговорните функции в управлението. С дейностите по формирането на персонала ...

- водят до възникване на различни гледни точки - спомагат за разработването на ясна управленска политика - формулират се голям брой алтернативни решения. За да се избегне дисфункционалните последици от конфликта е от голямо значение ефективността на управление – определяне на вида на конфликта: ...

важно значение има определянето на страните по КТД и тяхната представителност. На другите равнища на управление, ...