Резултати за въпроси за държавен изпит по обучение на човешките ресурси в Helpos.com

реклама

Намерени 9 резултата за: въпроси за държавен изпит по обучение на човешките ресурси
(Време за изпълнение: 0.2754 сек)

В разработки:

Обучение и развитие на човешките ресурси. Същност и етапи на обучение. Планиране на мениджърска кариера.

Цена:	5 лв
Вид:	въпрос за държавен изпит
Рейтинг:	Няма
Дължина:	3 стр.
Пълно резюме:	няма

Функции на мениджмънта

Цена:	20 лв
Вид:	въпрос за държавен изпит
Рейтинг:	Няма
Дължина:	5 стр.
Пълно резюме:	.Rtf(39KB) .Html (29KB)

	Набирането на кадри означава да бъде направен подбор, избор на кандидатите, определяне на възнаграждението и премиите за всяка длъжност, обучение на персонала и оценка на неговите действия. ...

Бизнес – стратегия и стратегия за управление на човешките ресурси в малка /средна фирма/

Цена:	15 лв
Вид:	въпрос за държавен изпит
Рейтинг:	Няма
Дължина:	5 стр.
Пълно резюме:	няма

	специалност: Управление на човешките ресурси ... 2. Бизнес – стратегия и стратегия за управление на човешките ресурси в малка /средна фирма/ Ролята и развитието на дребния бизнес, ...

Система за управление на човешките ресурси във фирмата: структура и функции

Цена:	15 лв
Вид:	въпрос за държавен изпит
Рейтинг:	Няма
Дължина:	4 стр.
Пълно резюме:	няма

	специалност: Управление на човешките ресурси ... 3. Система за управление на човешките ресурси във фирмата: ...

Оперативно планиране на човешките ресурси във фирмата

Цена:	20 лв
Вид:	въпрос за държавен изпит
Рейтинг:	Няма
Дължина:	6.5 стр.
Пълно резюме:	няма

	специалност: Управление на човешките ресурси ... 6. Оперативно планиране на човешките ресурси във фирмата Планирането на ЧР се дефинира като определяне на точния брой хора с определени образувателно – професионални и квалификационни характеристики за съответните РМ, ...

Назначаване и обучаване на персонал. Формиране и развитие на организационна /фирмена/ култура

Цена:	17 лв
Вид:	въпрос за държавен изпит
Рейтинг:	Няма
Дължина:	5.5 стр.
Пълно резюме:	няма

	специалност: Управление на човешките ресурси ... които на практика отразяват политиката на организацията по отношение на човешките ресурси и конкретно по формиране на персонала. Наемането на работа може да стане: ...

Стимулиране на персонала. Системи за стимулиране

Цена:	(27 лв) 25.65 лв
Вид:	въпрос за държавен изпит
Рейтинг:	Няма
Дължина:	12 стр.
Пълно резюме:	няма

	специалност: Управление на човешките ресурси ... „материалните стимули и главно паричните са все още най-силният мотивационен фактор в управлението на човешките ресурси. Тази сила на парите идва от способността им да допринасят непосредствено за задоволяването на всички основни потребности на човека. Затова при управлението на човешките ресурси се отделя особено внимание на използваните форми и системи за материално стимулиране”. „Поради това че парите са основен мотивационен фактор не само по време на икономически затруднения, ...

Развитие на персонала в малка/ средна фирма. Вертикален и хоризонтален растеж на сътрудниците

Цена:	12 лв
Вид:	въпрос за държавен изпит
Рейтинг:	Няма
Дължина:	3.5 стр.
Пълно резюме:	няма

	специалност: Управление на човешките ресурси ... 11. Развитие на персонала в малка/ средна фирма. Вертикален и хоризонтален растеж на сътрудниците При една малка организация развитието на персонала следва да бъде прерогатив на специалиста по човешки ресурси. Различните виждания има за това какво представлява израстването на и развитието на сътрудника в организацията. Предпоставките, ...

Социална политика и стратегия на фирмата за формиране и развитие на човешки ресурси

Цена:	18 лв
Вид:	въпрос за държавен изпит
Рейтинг:	Няма
Дължина:	6.5 стр.
Пълно резюме:	няма

	специалност: Управление на човешките ресурси ... 15. Социална политика и стратегия на фирмата за формиране и развитие на човешки ресурси Фирмената социална политика/ФСП/ на практика съществува във всяка фирма, ...

реклама

Автори печелете пари

Как да спечеля от моите студентски теми?

Реклама

Разработка на теми по поръчка от BgTemi.com

Други категории в архива

Време за зареждане: 0.54 сек