Това е процес на планиране, осъществяване на концепцията, ценообразуване, промоция и дистрибуция на идеи, стоки, услуги чрез размяна за удовлетворяване целите на потребителите. ...

а целите са цели на всяко подразделение на О. Управлението на О може да бъде разгледано едновременно като процес и система, ...

при чието функциониране се създават условия за ефективно реализиране на целите на О. Като е-ти в с-мата за УЧР, ...

независимо дали е изпълнител или ръководител. Анализът на РМ или анализът на Дл е процес на определяне на задачите, ...

нужни за осъществяване на целите и, ...

6. Оперативно планиране на човешките ресурси във фирмата Планирането на ЧР се дефинира като определяне на точния брой хора с определени образувателно – професионални и квалификационни характеристики за съответните РМ, ...

подбор и назначаване на персонал. Набиране на персонал Набирането на персонал е една от най-важните дейности от управлението на организацията и в частност от управлението на човешките ресурси в нея. То е свързващо звено между дейностите по определяне на потребностите от персонал и наемането на най-подходящите кандидати за работа. Набирането е дейност от формирането на системата на ЧР, ...

срокове и др. Определяне на методите на обучението става на основата на преценката за съществуващите методи и тяхната пригодност за използването им за целите на организацията. Може да се систематизират две групи: ...