но и за организацията и други работници. Вземането на важни организационни решения представлява отговорност и тежко бреме, ...

• За наемане и освобождаване на работници и служители с цел рационализиране на производството, ...

така че компанията винаги да е готова за решаване на нови задачи 9. Трудовите взаимоотношения са ориентирани по скоро към индивидуалните работници, ...

- въвеждане на нови системи за оценка и стимулиране на персонала, ...

а друга част вследствие твърде повърхностното и кратковременно допиране с останалите мотивационни компоненти има посредствен или съмнителен поведенски афект. *Контрол и оценка на реалното управленско поведение чрез съпоставянето му с желателното ...

така и на интересите на работниците. Фирмената социална политика отразява отношенията между фирмата и взаимосвързаните и взаимодействащите си с нея социални субекти по повод на техните интереси. Главни функции: ...