което организацията предлага на своя персонал има важно значение за мотивацията и оценката на качеството на трудовия живот. Възнаграждението оказва пряко влияние върху решението на дадения индивид да постъпи на работа в организацията, ...

повишаване на квалификацията и преквалификацията на заетите, ...

изразяваща се в качеството си на нова парадигма на управление на хората. По – долу е изложен списък на основните характеристики: ...

развитие на човешките ресурси и повишаване на тяхната пригодност и мотивация Управлението на ЧР, ...

тъй като самите потребности и интереси на поведенските субекти се променят във времето а и имат тенденция на непрекъснато повишаване съгласно „закона за нарастване на потребностите”. Спазването именно на този принцип на стимулирането осигурява условията за трансформацията „стимули - ...

- повишаване на ефективността - задоволяване на определени непокрити или нововъзникнали производствени и консумативни потребности - подобряване качеството на продукцията - екологически подобрения  ...