което организацията заплаща на работника за изпълнена от него работа. Една организация не може да набере и още повече да задържи работна сила, ...

- създаване на възможности за оптимизиране използването на наетата работна сила - повишаване ефективността на обучението и развитието - хората се наемат за по – продължителен период - О има потребност от ЧР с определени професионални знания и умения, ...

работника или служителя и работодателя. Тези две страни са равнопоставени и сключването на договор за наемане на работа е въпрос на договаряне между тях при съблюдаване изискванията на съответните нормативни документи ...