Разширено търсене
Вид:
всички въведени думи (AND)
коя да е от думите (OR)

Намерени 6 резултата за: въпроси за държавен изпит по управление на качеството във фирмата
(Време за изпълнение: 0.2582 сек)

В разработки:
Управление на персонала
Цена: (37 лв) 35.15 лв  
Вид: въпрос за държавен изпит
Рейтинг: Няма
Дължина: 10 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(23KB) Html format .Html (11KB)
   
 

ключови думи: управление на човешки ресурси, ...
специалност: Стопанско управление ...
по предмет: Мениджмънт на фирмата ...

Стопанско управление Въпрос за държавен изпит на тема: ...

Система за управление на човешките ресурси във фирмата: структура и функции
Цена: 15 лв
Вид: въпрос за държавен изпит
Рейтинг: Няма
Дължина: 4 стр.
Пълно резюме: няма
   
 

3. Система за управление на човешките ресурси във фирмата: ...

Назначаване и обучаване на персонал. Формиране и развитие на организационна /фирмена/ култура
Цена: 17 лв
Вид: въпрос за държавен изпит
Рейтинг: Няма
Дължина: 5.5 стр.
Пълно резюме: няма
   
 

организационните цели и стратегии и други вътрешни фактори изискват системата за управление на ЧР да бъде гъвкава и адаптивна. Този проблем днес придобива голяма важност и в резултат на факта, ...

Оценка на персонала. Формална оценка на извършената дейност /ФОИД/. Оценка на индивидуалния /груповия, екипния/ капацитет /квалификационно равнище/
Цена: 15 лв
Вид: въпрос за държавен изпит
Рейтинг: Няма
Дължина: 4.5 стр.
Пълно резюме: няма
   
 

самооценка. Тази система е много добре развита от т. нар. японско управление. Съществува и синтетичен подход или т. нар. оценка чрез целеполагане. Създават се цели, ...

Стимулиране на персонала. Системи за стимулиране
Цена: (27 лв) 25.65 лв  
Вид: въпрос за държавен изпит
Рейтинг: Няма
Дължина: 12 стр.
Пълно резюме: няма
   
 

подсистемата) за управление или желано от общо ...

Фирмени иновации /реинженеринг, промяна/ и управление на човешките ресурси
Цена: (22 лв) 20.90 лв  
Вид: въпрос за държавен изпит
Рейтинг: Няма
Дължина: 7.5 стр.
Пълно резюме: няма
   
 

промяна/ и управление на човешките ресурси Проблемите по преодоляване на традиционните организационни структури и внедряване на съвременни управленски модели са обект на реинженеринга. По своята същност реинженеринга представлява коренно преосмисляне и качествено преустройство на организационните процеси. Става възможен благодарение на информационните технологии. Компютърната мрежа, ...

реклама
  • Други категории в архива

Време за зареждане: 0.46 сек