- планиране на трудовите ресурси – разработване на план за удовлетворяване на бъдещите потребности на организацията от трудови ресурси. - набиране на персонал – създаване на резерв от потенциални кандидати за всички длъжности в организацията. - подбор – оценка на кандидатите за дадена длъжност или работно място от резерва формиран в предишния екип. Планирането на трудовите ресурси също представлява процес, ...

включваща определянето на подходящите източници на работно сила, ...

в рамките на определена работно време и определено място на работа. При ГД за изработка лицето се задължава да представи определен резултат, ...

които са възникнали или ще възникват между фирмата и нейните социални партньори по повод накърняването на техните интереси. За съвременната социална политика е особено важно да открива социалните проблеми още преди да са се появили и да са дали своите негативни последици. Това по същество означава да се проявява проницателност от страна на фирмата за социалните проблеми, ...