на управление на човешките ресурси или фирмената култура. Тя е широко разгъната първа крачка в процеса на конкретизиране на стратегическата фирмена политика. Тя отразява общия път, ...

Министерството на културата, ...

с взаимоотношенията между свързаните бизнес единици на корпорацията и със стратегическите приоритети при разпределянето на ресурсите и вниманието към тях. На равнище на отделният бизнес става дума за класическото конкурентно позициониране в съответния отрасъл. На третото функционално ниво въпроса се свежда до стратегии в областите: ...

ключови думи: организационна култура, ...

(формални и неформални) 48 2.3. Специфичния стил на управление и влиянието му върху мотивацията 49 2.4. Работното място и връзката му с мотивацията 50 2.5. Организационната култура като мотивиращ фактор 51 3. Анализ на анкетното проучване на мотивираността на персонала в кооперация “Галатея – Варна” 52 4. Изводи от проведения анализ 70 ГЛАВА ТРЕТА 74 Възможности за повишаване на мотивацията в кооперация “Галатея – Варна”. 74 1. Стимулиране чрез използване на нови форми и системи на трудовото възнаграждение. 74 2. Работното място като мотивиращ фактор 82 Заключение 87 Използвана литература: ...