взаимносвързани елементи и процеси, ...

бр. 25 от 2001 г. получава законовата си уредба. Направените през годините след 1992 г. дълбоки изменения в основния трудов закон промениха радикално положението и откриха възможност за действие и оползотворяване на потенциала на колективното трудово договаряне. Целта на настоящата дипломна работа е върху основата на съвременните схващания за колективното трудово договаряне да се анализира състоянието на този процес в системата на Агенция Митници, ...

Корпоративното финансово планиране се разглежда като процес на предвиждане на вземане на оптимално решение, за бъдещото финансово състояние на фирмата. ...

заети в трудовия процес, ...

анализ на длъжността. Цел на анализа е да документира основните функции и процеси, ...

10. Стимулиране на персонала. Системи за стимулиране Създаването на система за мотивиране и стимулиране е изключително сложен творчески процес, ...

- количеството на потенциалните потребители на даденото обучение. Множеството предпоставки доказва сложността на целия процес по обучение и развитие на персонала, ...

промяна/ и управление на човешките ресурси Проблемите по преодоляване на традиционните организационни структури и внедряване на съвременни управленски модели са обект на реинженеринга. По своята същност реинженеринга представлява коренно преосмисляне и качествено преустройство на организационните процеси. Става възможен благодарение на информационните технологии. Компютърната мрежа, ...