Представяне на системата за стимулиране на персонала в музикален клуб-ресторант “Ханска шатра”

Вид: казус
Прибавен: 2009-10-30
Рейтинг:
5 1 2 3 4 5
(1 гласа)
Дължина: 10 стр.
Университет: Нов български университет
Специалност: Стопанско управление
Цена:
 (29 лв) 27.55 лв (нова цена)
  (Спестявате 1.45 лв, 5%)
Пълно резюме: RTF format .Rtf (68KB)          Html format .Html (13KB)

(От пълното резюме ще добиете по-добра представа за засегнатите проблеми в разработката)

Ключови думи и изрази:

система за стимулиране на персонала, доминиращи външни форми на възнаграждение, стимули и санкции, механизъм за заплащане, морални поощрения

Частично (кратко) резюме на темата

Ясните принципи за стимулиране на персонала, т. е. обвързването на положените усилия или нивото на отговорност с възнаграждението, дават отражение върху привличането и задържането на добри специалисти.
В ресторанта е налице обвързване на възнаграждението с положените усилия и професионални умения на заетите. За всяка длъжност, съобразно изискваните квалификация, знания и умения, във фирмата е определено различно ниво на заплащане, което се вписва в трудовия договор на всеки зает служител. Заплатите са степенувани като са отчетени времето на заетост, натоварване на работното място, необходима квалификация и опит за извършване на служебните задължения.

Пълен преглед ...

Внимание: Всички материали са за лично ползване и с помощна цел. Helpos.com не носи отговорност при опит за плагиатство. Авторството на текстовите материали принадлежи на техните автори!

  • Сходни търсения:

  • Автори печелете пари

реклама
Време за зареждане: 0.64 сек