Препоръки за подбор на подходящ персонал за обявени вакантни позиции и въвеждане на ефективна система за управляване кариерата на служителите в „Съобщителна техника” АД

Вид: курсова работа
Прибавен: 2011-01-18
Рейтинг:
0 1 2 3 4 5
(0 гласа)
Дължина: 20 стр.
Университет: Международно висше бизнес училище - Ботвград
Специалност: Бизнес администрация
Предмет: Управление на човешките ресурси
Цена:
 (40 лв) 38.00 лв (нова цена)
  (Спестявате 2.00 лв, 5%)
Пълно резюме: RTF format .Rtf (156KB)          Html format .Html (103KB)

(От пълното резюме ще добиете по-добра представа за засегнатите проблеми в разработката)

Ключови думи и изрази:

препоръки, процес, подбор, методи, персонал, Съобщителна техника АД, длъжностна характеристика, набиране, отсяване, интервю, избор, планиране на разходите, тест

Частично (кратко) резюме на темата

За да бъде една организация ефективна и просперираща, е необходимо да се положат сериозни и задълбочени усилия за набирането и подбора на кадрите, които ще са в основата на нейното развитие. Планирането на дейностите по подбор включва няколко основни компонента: определянето на изискванията към кандидатите, провеждането на предварителен подбор, преминаването към основен подбор, избор и назначаване на кандидат.

Пълен преглед ...

Внимание: Всички материали са за лично ползване и с помощна цел. Helpos.com не носи отговорност при опит за плагиатство. Авторството на текстовите материали принадлежи на техните автори!

  • Автори печелете пари

реклама
Време за зареждане: 0.4 сек