Частично (кратко) резюме на темата:  

Настоящата дипломна работа предоставя общ преглед на лидерството, като процес и разглежда елементите на лидерството: лидер – последователи – ситуация и тяхната връзка. Прави сравнителен анализ между лидерството и мениджърството, като акцентира върху статуса на лидера и статуса на мениджъра; взаимодействието им вътре в групата и с външната среда. Проследява етапите на лидерския процес чрез описание на музикална метафора. В работата се характеризира ролята на административния ръководител като лидер, като отхвърля лидера – “бюрократ”, който работи в една спокойна среда. Промяната на ситуацията не оказва промяна върху неговия стил на ръководство. Административната дейност не е творческа дейност, индивидуалната изява не се толерира, начина на решаване на проблемите е рутинен. Общата цел се постига трудно, защото членовете на организацията не се чувстват ангажирани към работата, която вършат и не усещат положителния резултат от своите действия. Предлага се взаимодействащият лидер, като административен ръководител от нов тип. Разгледан е и въпроса за управлението на конфликтите, като основа на лидерството в административна среда. В тази връзка в работата се прави преглед на особеностите на последователите, на техните преживявания, емоции и страхове по пътя към постигането на общите цели. Предлагат се правила за подобряване на лидерския процес в администрацията. Административният ръководител като лидер трябва да овладее техниката на комуникация с членовете на екипа си. Трябва да прилага общуването лице в лице и да отправя послания, които да са разбираеми за последователите, да има обратна връзка с тях. Да прилага екипния метод на работа, където всеки от членовете на екипа се чувстват ангажирани с работата, която вършат и носят отговорност за постигането на крайните цели.

В заключение в дипломната работа се дават препоръки какъв тип лидерство трябва да овладее административния ръководител и какъв стил на ръководство трябва да избере.

.....