Helpos.com - реферати, дипломни и курсови работи. Вход | Регистрация

  Начало  |  Архив  |  Информация  |  Партньори  |  Контакт количка  Пазарска количка на  (0)

 
Да спасим Рила планина!
Реклама
топ търсения   
 

  Helpos.com >> Архив >> Управление >> Тема преглед
 
 

Организационна култура в „Некском” ЕАД

Вид: курсова работа
Прибавен: 2008-04-15
Рейтинг:
5 1 2 3 4 5
(1 гласа)
Дължина: 15 стр.
Университет: Университет за национално и световно стопанство
Цена:  
 (35 лв) 31.5 лв  Нова цена!
  (Спестявате 3.5 лв, 10%)
 
Пълно
резюме:
RTF format .Rtf (61KB)          Html format .Html (32KB)

(От пълното резюме ще добиете по-добра представа за засегнатите проблеми в разработката)


Ключови думи и изрази:
организационна култура, принципи на работа, правила и стандарти на поведение, отговорности, конфликт на интереси, политически принос, конкурентна информация, договаряне на цени, ресурси на компанията, фирмена информация, авторски права и изобретения, корпоративни архиви, международна търговска дейност, безопасност на служителите

 

Как да поръчам?


Частично (кратко) резюме на темата:  

Некском и всички служители на компанията носят отговорност за осигуряване на съблюдаване на правилата на поведение на работното място и във всички други дейности, който засягат Некском. Некском ще предостави необходимото образование и обучение на всички нови и настоящи служители по отношение на системата от правила на поведение и стандарти. Некском ще предоставя непрестанни съвети на всеки служител, който го изиска. Всички колеги в Некском са отзивчиви и оказват подкрепа по отношение на отговорностите на служителите въз основа на тези принципи и правила на поведение.

Тук чрез обучението на персонала се осъществяват редица промени в знанията, уменията и нагласите на хората. Обучението се разглежда не просто като процес на придобиване на технически знания и умения, а като система от въздействия върху условията на развитието на организационната култура, в резултат на коет осе формират определени ценности, разширява се кръгозорът на мислене, модифицира се поведението и се постига желаната висока ангажираност , съпричастност към организацията.
.....



Внимание: Всички материали са за лично ползване и с помощна цел. Helpos.com не носи отговорност при опит за плагиатство. Авторството на текстовите материали принадлежи на техните автори!


 Печелете пари $$$

 Реклама:


Webmasters make $$$

Fensko.com : naRiba.com : Обяви : Тестове
Коментари.com : Запознанства : Travel : 4bg.info
Litclub.com : Online Books : BGoffers.com : cBox : Sibir.bg
Медитация : Buy Playstation 3 : Уроци : Имоти : Стипендии USA
StaykovNET : ceni.info : club 35 : pTonev : Уроци : Online Dating : Lafim.com

Spodeli.net Atol.bg Elmaz.com Rozali.com Bulgaria Properties

Карта
За реклама
Общи правила
Защита на информацията
counter counter ]]> Всички права запазени! Helpos.com
Архив от реферати, курсови, дипломни работи, есета.
eXTReMe Tracker
Copyright © 2002 - 2008 Helpos.com