Мотивация и ангажираност на Клодин Роше |
|||
| Вид: | казус | ||
| Прибавен: | 2012-01-20 | ||
| Рейтинг: |
|
||
| Дължина: | 12 стр. | ||
| Университет: | Международно висше бизнес училище - Ботевград | ||
| Специалност: | Бизнес администрация | Предмет: | Организационно поведение |
| Цена: |
|
||
| Пълно резюме: |
.Rtf (76KB)
.Html (43KB)
(От пълното резюме ще добиете по-добра представа за засегнатите проблеми в разработката) |
||
Ключови думи и изрази:
мотивация, ангажираност, Клодин Роше, Маслоу, Алдерфър, Маклелънд, йерархия на потребностите, постижения, приобщаване, власт, култура, ценности, конфликти, компетентност
| реклама | реклама |
 | Частично (кратко) резюме на темата |
Съдържание на казуса
Клодин Роше е медицинска сестра в отделението по дерматология на градската болница в град Колмар – Франция. Клодин е 34 годишна самотна майка, която има дъщеря на 6 години. Живее заедно с често боледуващата си майка, която е пенсионирана като учителка. Баща й, също бивш учител, е починал.
Клодин високо цени работата си, нейната сигурност и възможността да се развива в нея, работната заплата, която получава, общуването с колегите и съществуващият благоприятен социално психологически климат в отделението.
Тя трябва да работи, за да издържа семейството си, като разчита и на социалните придобивки, осигурявани чрез работата в болницата.
В близко бъдеще се очертава възможността Клодин Роше да бъде назначена за старша медицинска сестра, поради пенсионирането на титулярката, заемаща понастоящем тази длъжност.
Внимание: Всички материали са за лично ползване и с помощна цел. Helpos.com не носи отговорност при опит за плагиатство. Авторството на текстовите материали принадлежи на техните автори!
Сходни разработки:
- Мотивация в организацията (казус)
- Изисквания и предимства на моделирането (казус)
- Конфликт в организацията (курсова работа)
- Концепция за управление на човешките ресурси (УЧР). (курсова работа)
- Управление на конфликти във фирмата (лекции)
