Но за да се осъществи такъв растеж са нужни допълнителни управленски усилия по изграждането на това което световната практика нарича рангово – квалификационни равнища. Това означава че за всяка длъжност се въвежда мрежа от разряди класове или рангово. В този смисъл растежа на място означава, ...

капитал и работна сила. Организацията получава тези ресурси чрез мрежа от доставчици. Но едни организации имат само един доставчик, ...

промяна/ и управление на човешките ресурси Проблемите по преодоляване на традиционните организационни структури и внедряване на съвременни управленски модели са обект на реинженеринга. По своята същност реинженеринга представлява коренно преосмисляне и качествено преустройство на организационните процеси. Става възможен благодарение на информационните технологии. Компютърната мрежа, ...

специалисти и ръководители от друга. Системата изградена като добре действащ механизъм има огромно значение за формиране на мрежа за дългосрочна интеграция със сътрудници на организацията. В условията на остра конкуренция, ...