Намерени 7 резултата за: въпроси за държавен изпит по различните(Време за изпълнение: 0.3072 сек)
В разработки:
Индустриална политика в страните с пазарна икономика. Политики в защита на конкуренцията. Интервенционистки индустриални политики. Акценти на индустриалната политика в различните страни
Цена: | 5 лв | |
Вид: | въпрос за държавен изпит | |
Рейтинг: | Няма | |
Дължина: | 2 стр. | |
Пълно резюме: | няма |
Организационни структури на управление
Цена: | 20 лв | |
Вид: | въпрос за държавен изпит | |
Рейтинг: | Няма | |
Дължина: | 4 стр. | |
Пълно резюме: | .Rtf(31KB) .Html (25KB) |
Развитие на персонала в малка/ средна фирма. Вертикален и хоризонтален растеж на сътрудниците
Цена: | 12 лв | |
Вид: | въпрос за държавен изпит | |
Рейтинг: | Няма | |
Дължина: | 3.5 стр. | |
Пълно резюме: | няма |
Система за управление на човешките ресурси във фирмата: структура и функции
Цена: | 15 лв | |
Вид: | въпрос за държавен изпит | |
Рейтинг: | Няма | |
Дължина: | 4 стр. | |
Пълно резюме: | няма | |
на различните планове и програми, ... |
Стимулиране на персонала. Системи за стимулиране
Цена: | (27 лв) 25.65 лв | |
Вид: | въпрос за държавен изпит | |
Рейтинг: | Няма | |
Дължина: | 12 стр. | |
Пълно резюме: | няма | |
- съвкупността от различните видове стимули и санкции, ... |
Оценка на персонала. Формална оценка на извършената дейност /ФОИД/. Оценка на индивидуалния /груповия, екипния/ капацитет /квалификационно равнище/
Цена: | 15 лв | |
Вид: | въпрос за държавен изпит | |
Рейтинг: | Няма | |
Дължина: | 4.5 стр. | |
Пълно резюме: | няма | |
но цялата дейност на подчинения се изразява в един индекс без анализ на различните страни на работата. Рейтингът на основата на определени черти е един от най – старите и най – използвани методи. Тук извършваната работа се разглежда през различни измерения като качество, ... |
Фирмени иновации /реинженеринг, промяна/ и управление на човешките ресурси
Цена: | (22 лв) 20.90 лв | |
Вид: | въпрос за държавен изпит | |
Рейтинг: | Няма | |
Дължина: | 7.5 стр. | |
Пълно резюме: | няма | |
към които тя се прилага. Причината за това са различните потребности и възможности за инвестиция на фирмата за прогресивни изменения. Фирмата може да бъде от първите внедрители на дадената иновация и от последните по отношение на друга. Количеството на инвестициите, ... |
Други категории в архива
- E-business - e-commerce, електронна търговия, високи технологии
- Информатика и IT
- Английски език
- Геоикономика. Стопанска география. Стопанска история
- Електроника
- Европейски съюз - глобализация, интеграция
- Журналистика
- Застраховане и осигуряване
- Икономика на отбраната и сигурността
- Икономика (общо) - бизнес планове, индустрия, търговия, услуги, транспорт
- Бизнес планове, инвестиционни планове, SWOT
- Външна търговия, МИО
- Икономика на труда - пазар на труда, човешки ресурси (HR)
- Икономически теории.
- История, политика, етнология
- Български език и литература
- Маркетинг. Маркетингови изследвания. Маркетинг Микс
- Public Relations
- Реклама
- Математика, Физика
- Машиностроене и производство
- Медицина и Биология
- Икономика на недвижимата собственост. Строителство
- Право
- Психология
- Публична администрация
- Национална сигурност. Корпоративна сигурност
- Социални науки
- Статистика, стандартизация
- Стокознание
- Счетоводство и контрол - данъци, нормативна уредба
- Туризъм - хотелиерство, ресторантьорство
- Управление - бизнес администрация, мениджмънт, мотивация
- Философия
- Финанси - предприятия, инвестиции
- Банки и финансови институции
- Борсови пазари
- Публични финанси - макроикономика, бюджет, фискална политика, митническа политика
- Химия