Разширено търсене
Вид:
всички въведени думи (AND)
коя да е от думите (OR)

Намерени 8 резултата за: въпроси за държавен изпит по разработване на
(Време за изпълнение: 0.2687 сек)

В разработки:
Разработване и осъществяване на планове
Цена: 15 лв
Вид: въпрос за държавен изпит
Рейтинг: Няма
Дължина: 5 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(43KB) Html format .Html (17KB)
   
 

ключови думи: разработване на план, ...

толкова по-детайлни и подробни са показателите. 2) Средносрочни са плановете с хоризонт от една до пет години. Поради по-близкия хоризонт събитията могат да се прогнозират с по-голяма точност. Възможно е разработване на по-детайлизирани показатели. 3) Краткосрочни са плановете с хоризонт до една година. Те са по-подробни. Обикновено с разработването и изпълнението им са ангажирани мениджърите на най-ниското ниво в организацията и служителите. Много е важно при реализацията им ръководителят да не се остави да бъде “погълнат” от ежедневните цифри и рутинни дейности, ...

Система за управление на човешките ресурси във фирмата: структура и функции
Цена: 15 лв
Вид: въпрос за държавен изпит
Рейтинг: Няма
Дължина: 4 стр.
Пълно резюме: няма
   
 

разработване на конкретни програми и планове за ЧР. Организиране. Целта е да се създадат условия за ефективно функциониране на системата от ЧР в организацията и нейното управление. Включва дейности, ...

Управление на персонала
Цена: (37 лв) 35.15 лв  
Вид: въпрос за държавен изпит
Рейтинг: Няма
Дължина: 10 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(23KB) Html format .Html (11KB)
   
 

- планиране на трудовите ресурси – разработване на план за удовлетворяване на бъдещите потребности на организацията от трудови ресурси. - набиране на персонал – създаване на резерв от потенциални кандидати за всички длъжности в организацията. - подбор – оценка на кандидатите за дадена длъжност или работно място от резерва формиран в предишния екип. Планирането на трудовите ресурси също представлява процес, ...

Управление на трудови конфликти
Цена: 10 лв
Вид: въпрос за държавен изпит
Рейтинг: Няма
Дължина: 3.5 стр.
Пълно резюме: няма
   
 

- водят до възникване на различни гледни точки - спомагат за разработването на ясна управленска политика - формулират се голям брой алтернативни решения. За да се избегне дисфункционалните последици от конфликта е от голямо значение ефективността на управление – определяне на вида на конфликта: ...

Организационна стратегия и оперативна стратегия за управление на човешките ресурси. Основни параметри и механизми на оперативната стратегия за управление на човешките ресурси
Цена: 15 лв
Вид: въпрос за държавен изпит
Рейтинг: Няма
Дължина: 4.5 стр.
Пълно резюме: няма
   
 

насочена към разработването и реализирането на дългосрочната стратегия на О в тази област, ...

Назначаване и обучаване на персонал. Формиране и развитие на организационна /фирмена/ култура
Цена: 17 лв
Вид: въпрос за държавен изпит
Рейтинг: Няма
Дължина: 5.5 стр.
Пълно резюме: няма
   
 

водещи при формиране и разработване на политика по обучение в дадена организация са: ...

Фирмени иновации /реинженеринг, промяна/ и управление на човешките ресурси
Цена: (22 лв) 20.90 лв  
Вид: въпрос за държавен изпит
Рейтинг: Няма
Дължина: 7.5 стр.
Пълно резюме: няма
   
 

СЪДЪРЖАНИЕ НА ИНОВАЦИЯТА Етапи от иновационния процес Дейности 1.Пораждане на нови идеи 2. Пресяване на идеи за новости 3.Провеждане на проучвания за разработване на обосновка 4.Изработване на обосновка за целесъобразност 5.Провеждане на научни изследвания, ...

Социална политика и стратегия на фирмата за формиране и развитие на човешки ресурси
Цена: 18 лв
Вид: въпрос за държавен изпит
Рейтинг: Няма
Дължина: 6.5 стр.
Пълно резюме: няма
   
 

то би реагирало на този факт с разработването на адекватна за нуждите на фирмата образователна система. Със своя програма една уважаваща себе си фирма би отговорила на недостатъците на държавната система за здравеопазването. Оттук и изводът, ...

реклама
  • Други категории в архива

Време за зареждане: 0.5 сек