които са възникнали или ще възникват между фирмата и нейните социални партньори по повод накърняването на техните интереси. За съвременната социална политика е особено важно да открива социалните проблеми още преди да са се появили и да са дали своите негативни последици. Това по същество означава да се проявява проницателност от страна на фирмата за социалните проблеми, ...

да остане в нея определено време или да я напусне. Работната заплата представлява парично възнаграждение, ...

от което те трябва да съумеят да се възползват своевременно. Затова непрекъснатото следене, ...

за всеки даден момент от развитието на О или като система за намиране на съответствие между потребностите на О от работна сила и наличностите от ЧР вътре в О и вън от О през определен период от т. нар. Планов период. 1. Планиране на ЧР Планирането на системата от ЧР е относително самостоятелна управленска функция. Същевременно тя е тясно свързана, ...

вреждебност. Освен това - за тяхното решаване се губи време: ...

а целите са цели на всяко подразделение на О. Управлението на О може да бъде разгледано едновременно като процес и система, ...

необходими за гъвкаво реагиране на бързо изменящи се изисквания на съвременния бизнес, ...

в рамките на определена работно време и определено място на работа. При ГД за изработка лицето се задължава да представи определен резултат, ...

промяна/ и управление на човешките ресурси Проблемите по преодоляване на традиционните организационни структури и внедряване на съвременни управленски модели са обект на реинженеринга. По своята същност реинженеринга представлява коренно преосмисляне и качествено преустройство на организационните процеси. Става възможен благодарение на информационните технологии. Компютърната мрежа, ...