Управлението на персонала, според Едуин Филиппо е процес на планиране, организиране, направляване и контролиране на набирането, развитието, комуникациите, интегрирането, подкрепянето и оттеглянето на човешките ресурси, с оглед постигане целите на организацията, обществото и личността. ...

че културното различие трябва да се приеме като предимства и да се използва умело за нуждите на образователния процес. Това от своя страна предполага качествено нова подготовка на учителите, ...