В бъдеще освен за двустранния диалог между работодатели и синдикати трябва да се положат усилия за развитие на процедурите за информиране и консултиране на работниците и служителите в предприятията, в които няма синдикални организации. ...

залегнали в социалните различия между самите класи. Според Маркс изчезването на класите с изключение на тези на пролетариата и буржоазията е възможно, ...

Процентът на жените в работната сила в САЩ непрекъснато нараства, така че до средата на 70-те 45 процента от американските работници са били жени. ...

рязка промяна в живота на социалните групи, ...

В първите етапи на развитие на ЕС социалната политика е възприемана като продължение и допълнение на икономическата политика, като се е смятало, че социалните цели и целите в заетостта ще бъдат постигнати автоматично в процеса на икономическото развитие. ...

след напускането на работници. Следователно при крайната цел на висока заетост стремежът не трябва да е към ниво над безработицата нула, ...

а през 2006 г. е извършено намаляването й с 6 процентни пункта до 36.7%. При самонаетите лица задължителната осигурителна тежест е в размер на 35% от брутния доход и тя се поема изцяло от тях. Разпределението на осигурителната тежест между работодателите и работниците е в съотношение 70: ...

(преди всичко на социосинергетиката) могат да послужат за научна основа на конфликтологията. 2. Синергетична конфликтологична парадигма Конфликтологията днес е изправена не само пред избор на заварени актуални знания за социалните обекти, ...

в сътрудничество и след консултации с представителните организации на работниците и служителите и на работодателите. Редът за осъществяване на сътрудничеството и консултациите се определя от Министерския съвет. За представителни организации на работниците и служителите на национално равнище могат да бъдат признати тези, ...