Минимална работна заплата – същност, функции и фактори, които определят величината на работната заплата

Вид: курсова работа
Прибавен: 2009-10-22
Рейтинг:
5 1 2 3 4 5
(1 гласа)
Дължина: 10 стр.
Университет: РУ "Ангел Кънчев"
Специалност: Маркетинг
Предмет: Управление на човешките ресурси
Цена:
 (31 лв) 29.45 лв (нова цена)
  (Спестявате 1.55 лв, 5%)
Пълно резюме: RTF format .Rtf (31KB)          Html format .Html (14KB)

(От пълното резюме ще добиете по-добра представа за засегнатите проблеми в разработката)

Ключови думи и изрази:

минимална работна заплата – същност, функции и фактори, които я определят; политика на България; жизнен стандарт; социален минимум

Частично (кратко) резюме на темата

Минималната работна заплата се възприема като измерител на най ниското заплащане на труд в страна, регулирането, на което се осъществява с постановление на Министерски съвет при отчитане на съответните икономически показатели и обуславяйки формирането на определени преследвани задачи и функции, които се реализират именно посредством стойността на минималната работна заплата. Това поставя въпроса в светлината на неговата актуалност и значимост, като изисква неговото подробно изследване.

Пълен преглед ...

Внимание: Всички материали са за лично ползване и с помощна цел. Helpos.com не носи отговорност при опит за плагиатство. Авторството на текстовите материали принадлежи на техните автори!

  • Автори печелете пари

реклама
Време за зареждане: 12.8 сек