Управление на трудовите ресурси по примера на търговска верига Европа

Вид: курсова работа
Прибавен: 2010-10-04
Рейтинг:
5 1 2 3 4 5
(1 гласа)
Дължина: 24 стр.
Университет: Икономически университет - гр. Варна
Специалност: Човешки ресурси
Предмет: Човешки ресурси
Цена:
 (40 лв) 38.00 лв (нова цена)
  (Спестявате 2.00 лв, 5%)
Пълно резюме: RTF format .Rtf (109KB)          Html format .Html (97KB)

(От пълното резюме ще добиете по-добра представа за засегнатите проблеми в разработката)

Ключови думи и изрази:

човешки ресурси, търговска верига, Европа, персонал, мотивация, фактори, методи, подходи, работна заплата, трудов стаж, социално подпомагане

Частично (кратко) резюме на темата

1. Човешките ресурси – същност и значение.

Функционирането на всяка една организация е свързана със съчетаването на основните видове ресурси: финансови, материални, информационни и човешки.

Човешките ресурси са човешкия труд, физическите и умствени умения, т.е. всички способности, желания, предпочитания, работни умения, опит и интереси използвани за производството на стоки и услуги в бизнеса.

“Ако погледнем работника като ресурс сравним с всички останали ресурси, с изключение на това , че е човек трябва да открием как да го оползотворим – по същия начин както гледаме на медта или водата като специфичен ресурс” посочва Питър Дракър.

Пълен преглед ...

Внимание: Всички материали са за лично ползване и с помощна цел. Helpos.com не носи отговорност при опит за плагиатство. Авторството на текстовите материали принадлежи на техните автори!

  • Сходни търсения:

  • Автори печелете пари

реклама
Време за зареждане: 0.39 сек