 |
| |
Мотивацията на сестринския персонал в България. |
| Вид: |
магистърски проект |
| Прибавен: |
2006-08-23 |
| Рейтинг: |
|
| Дължина: |
57 стр. |
| Университет: |
Университет за национално и световно стопанство |
| Цена: |
|
Пълно
резюме: |
.Rtf (74KB)
.Html (39KB)
(От пълното резюме ще добиете по-добра представа за засегнатите проблеми в разработката)
|
|
Ключови думи и изрази:
мотивация, видове медицински персонал в България, работни хипотези, нормативна уредба, здравна реформа; видове стимули – финансови и нефинансови; емпирично изследване; частна и държавна практика;
|
| |
|
|
|
Частично (кратко) резюме на темата:
Целта на настоящата тема е изследване мотивацията за работа на сестринския персонал в съвременните икономически и социо-културни условия на България.
Постигането й ще бъде осъществено с последователното изпълнение на следните задачи:
1) изследване на теоретичните възгледи за мотивацията, които са в основата на основните съвременни мотивационни модели, литературен обзор на изследвания за мотивацията за работа на медицинския персонал;
2) провеждане на изследване на мотивацията за работа на сестринския персонал в България – за по-точна интерпретация на проблемите, с акцент върху някои социално-икономически характеристики на изследваната съвкупност, както и на институционалните фактори и среда;
3) формулиране на изводи от проучването – определянето на най-съществените мотивационни фактори и тяхното влияние, степента на удовлетвореност от тях;
4) формулиране на стратегия и тактика за повишаване мотивацията на сестринския персонал.
.....
|
|
Внимание: Всички материали са за лично ползване и с помощна цел. Helpos.com не носи отговорност при опит за плагиатство. Авторството на текстовите материали принадлежи на техните автори!
|
|
|
|
]]>
