 |
| |
Управление на конфликти |
| Вид: |
курсова работа |
| Прибавен: |
2008-03-14 |
| Рейтинг: |
|
| Дължина: |
8 стр. |
| Университет: |
Аграрен университет – гр. Пловдив |
| Специалност: |
Аграрна икономика |
Предмет: |
Основи на управлението |
| Цена: |
|
Пълно
резюме: |
.Rtf (28KB)
.Html (23KB)
(От пълното резюме ще добиете по-добра представа за засегнатите проблеми в разработката)
|
|
Ключови думи и изрази:
управление, конфликти, работни екипи, група, заплащане, наказание, организация, стимулиране
|
| |
|
|
|
Частично (кратко) резюме на темата:
Управлението непрекъснато се изправя пред следните групи проблеми:
- Несъответствие между желаното и действителното поведение на управлявана подсистема
- Несъответствие между възможния и реално постигнатия от организацията резултат
- Несъответствие между възможната и реалната ефективност на организацията
- Несъответствие между необходимите за постигане на организационните цели ресурси и наличните ресурси
- Несъответствие между желаното качество на произвежданите продукти и тяхното реално качеството
.....
|
|
Внимание: Всички материали са за лично ползване и с помощна цел. Helpos.com не носи отговорност при опит за плагиатство. Авторството на текстовите материали принадлежи на техните автори!
|
|
|
|
]]>
