Мотивация на труда |
|||
| Вид: | курсова работа | ||
| Прибавен: | 2011-03-11 | ||
| Рейтинг: |
|
||
| Дължина: | 11 стр. | ||
| Университет: | Варненски свободен университет | ||
| Специалност: | Стопанско управление и туризъм | Предмет: | Управление на човешките ресурси |
| Цена: |
|
||
| Пълно резюме: |
.Rtf (114KB)
.Html (85KB)
(От пълното резюме ще добиете по-добра представа за засегнатите проблеми в разработката) |
||
Ключови думи и изрази:
мотивация, същност, човешки ресурси, фактори, работна заплата, Еделвайс, Албена, Кранево, оценка, реакция, риск, подбор на персонал,
| реклама | реклама |
 | Частично (кратко) резюме на темата |
Човешките ресурси се отличават със своята уникалност и неповторимост. Те са тези, които произвеждат, планират, организират и контролират стопанската дейност на дадена организация.
Само пригодните и мотивирани за труд хора възприемащи целите на фирмата като свои лични цели биха подобрили ефективността на дейността й и спомогнали за нейния просперитет.
Основна управленска задача в организацията е да се мотивират хората да се подбуждат към ефективна работа и използване на собствения си потенциал.
Внимание: Всички материали са за лично ползване и с помощна цел. Helpos.com не носи отговорност при опит за плагиатство. Авторството на текстовите материали принадлежи на техните автори!
Сходни разработки:
- Управление на човешките ресурси. (курсова работа)
- Управление на конфликтите в организацията (курсова работа)
- Управление на риска (рисков мениджмънт). (курсова работа)
- PR обслужване - принципи. (курсова работа)
- Управление на труда. Работна среда. (курсова работа)
