военно промишлени и други проекти. Продуктовите са структурни единици вътре във фирмата и са свързани с управлението на определен продукт. Различните организационни структури не намират практическо приложение в чист вид. Всяка фирма, ...

инструментариум Формирането на системата от човешки ресурси в една организация е сред най-отговорните функции в управлението. С дейностите по формирането на персонала ...

но и духа на организацията • Движещите сили в управлението, ...

Управление на персонала Без хора няма организации. Без хора с определена квалификация и умения нито една организация не може да достигне своите цели и задачи. На управлението на трудовите ресурси може да се гледа като на процес, ...

различни органи за колективно участие на рабантиците в управлението. Обект на ФСП са многообразните социални отношения и процеси и възникващите на тяхна основа социални проблеми. Като практическа дейност ФСП има за цел да открива социалните проблеми, ...

- отнема част от потенциала на хората - следствие са от допуснати грашки при управлението - негативно влияят върху крайния резултат - отрицателното влияние върху микроклимата на организацията От друга страна понякога даже са желателни и имат положителен характер /функционален конфликт/ защото: ...

Осигуряването на координацията на хоризонталната системата за обучение и развитие на човешките ресурси т.е. формирането на необходимия персонал с необходимата квалификация. Един от инструментите за подобряване на управлението и правилата за съгласуване на политиката за управление и развитие на човешките ресурси е функционалното и програмното обвързване с всички структури. Подобен инструмент позволява проследяване на управленските решения и осигурява изпълнението на политиката за управление на човешките ресурси, ...

„материалните стимули и главно паричните са все още най-силният мотивационен фактор в управлението на човешките ресурси. Тази сила на парите идва от способността им да допринасят непосредствено за задоволяването на всички основни потребности на човека. Затова при управлението на човешките ресурси се отделя особено внимание на използваните форми и системи за материално стимулиране”. „Поради това че парите са основен мотивационен фактор не само по време на икономически затруднения, ...

- съвместната работа да сближи гледните точки и отношенията на делово взаимодействие между членовете на висшето ръководство. Управление на персонала Поради водещата и комплексна роля на човешкия фактор в управлението на фирмата и на предприемача - ...