Разширено търсене
Вид:
всички въведени думи (AND)
коя да е от думите (OR)

Намерени 6 резултата за: въпроси за държавен изпит по vidove strategii
(Време за изпълнение: 0.2631 сек)

В разработки:
Управление на промяната като процес. Видове промяна. Модели и стратегии на планова промяна. Съпротива срещу промяната.
Цена: 5 лв
Вид: въпрос за държавен изпит
Рейтинг: Няма
Дължина: 4 стр.
Пълно резюме: няма
Направление в развитието на маркетинга. Стратегическо маркетинг планиране. Видове маркетинг стратегии - избор.
Цена: (29 лв) 27.55 лв  
Вид: въпрос за държавен изпит
Рейтинг: Няма
Дължина: 10 стр.
Пълно резюме: няма
Организационни структури на управление
Цена: 20 лв
Вид: въпрос за държавен изпит
Рейтинг: Няма
Дължина: 4 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(31KB) Html format .Html (25KB)
   
 

ключови думи: същност и видове организационни структури, ...

При организирането се създава организационна структура на управление на фирмата, която съответства на особеностите на средата, в която фирмата функционира и на избраните от фирмата стратегии за развитие. ...

Разработване и осъществяване на планове
Цена: 15 лв
Вид: въпрос за държавен изпит
Рейтинг: Няма
Дължина: 5 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(43KB) Html format .Html (17KB)
   
 

ключови думи: видове планове, ...

1) Дългосрочни са всички планове с хоризонт над пет години. Не бива да се смесват понятията стратегически план и дългосрочен план. Стратегическия план е избор между конкуриращи се стратегии за развитие, ...

Система за управление на човешките ресурси във фирмата: структура и функции
Цена: 15 лв
Вид: въпрос за държавен изпит
Рейтинг: Няма
Дължина: 4 стр.
Пълно резюме: няма
   
 

формиране на привързаност и достигане на стратегическо съответствие. Основни изисквания към системата за УЧР Гореописаните видове дейности са длъжни да са ориентирани и съгласувани с ключови изисквания към системата за УЧР, ...

Назначаване и обучаване на персонал. Формиране и развитие на организационна /фирмена/ култура
Цена: 17 лв
Вид: въпрос за държавен изпит
Рейтинг: Няма
Дължина: 5.5 стр.
Пълно резюме: няма
   
 

организационните цели и стратегии и други вътрешни фактори изискват системата за управление на ЧР да бъде гъвкава и адаптивна. Този проблем днес придобива голяма важност и в резултат на факта, ...

реклама
  • Други категории в архива

Време за зареждане: 0.48 сек