Поведението на отделните личности и на групите от хора, които управляват организациите или работят в тях, не винаги може да се прогнозира лесно и точно, тъй като в основата му стоят комплексни и взаимодействащи си причини, индивидуални особености, потребности, интереси, ценностни системи, отношение и др. ...

да се изтъкват качествата им със средствата на рекламата. г) предлаганите услуги и стоки от туристическите организации са несравними едни с други в много отношения. Почти не съществува критерий за сравнение, ...

„Сърцето на бизнеса представлява онсовната цел на съществуващата мотивация за започване на съответната дейност. В „сърцето следва да се съдържат още спецификата на организацията ...

предизвикани от технологичното развитие в други области 2007 г. Съдържание 1. Тенденции в маркетинга, ...

Толстой в “Анна Каренина”. Много семейства се разпадат именно заради несъвместимост в характерите. Много мащабни конфликти трудно се обясняват само със социални причини. Затова конфликтологията обогатява и психологическите причини. Разбира се във всеки социален конфликт има и психологическа съставка. Именно развитата човешка психика се превръща в основен фактор за поведението му. Тя изгражда човешката индивидуалност. Поради това съществуват форми на човешката активност, ...

Лидерът е активен, общителен и подчертано заинтересован от осъществяването на груповите цели и интереси. ...

че конфликтът се проявява както в поведението на отделната личност, ...

който може да работи като щатен консултант на корпоративна група или като консултант в лобистка агенция да представлява интересите на различни клиенти, ...

- адаптивна /към външната система- други системи и средата/; ...