Системата за управление на трудовите ресурси и работната заплата в организацията е съставена от отделни дейности по самото управление /подбор и оценяване, обучение и развитие, мотивация, трудово-правни отношение и др. ...

п-вена програма) 7. Функциониране на бизнеса - местоположение - сгради и съоръжения - машини и оборудване - производствен и технологичен процес - доставки 8. Управление и персонал 9. Финанси 10. Цели и стратегии - печалба - разходи - риск - време 11. Очаквано бъдещо развитие на фирмата Увод “S-клас” е дружество, ...

формиране на въздействие върху управляваната система и на действията на управляващата система, ...