след установяването на пазарни отношения и формирането в обществото на социални групи с различни интереси в сферата на труда. Преминало през периоди на подеми и застой, ...

защитава интересите във всички сфери на човешките отношения и за това не следва да се разглежда само като икономическа категория, ...

специалност: Управление на човешките ресурси ...

2. Бизнес – стратегия и стратегия за управление на човешките ресурси в малка /средна фирма/ Ролята и развитието на дребния бизнес, ...

специалност: Управление на човешките ресурси ...

(Кодекса на труда, ...

специалност: Управление на човешките ресурси ...

които се създават в процеса на труда между носителите на наемния труд и работодателите. Най-общо многообразието от отношения в процеса на труда може да се представи в две големи групи: ...

специалност: Управление на човешките ресурси ...

15. Социална политика и стратегия на фирмата за формиране и развитие на човешки ресурси Фирмената социална политика/ФСП/ на практика съществува във всяка фирма, ...

пазарно регулиран частен сектор и благотворителни организации. В пазарното стопанство разпределението на ресурсите между различните сфери в обществото се извършва в условията на конкуренция и свободно формиращи се пазарни цени. Ресурсите се разпределят в зависимост от търсенето и предлагането. По този начин фирмите ...

промишлеността и труда МФ - ...

стажант-инспекторите и служителите от администрацията се определят съгласно Кодекса на труда. Председателят, ...