мотивации и лидерство. Основната идея на гъвкавия подход към УЧР се заключава в достигането на привързаност на сърцата и умовете на работниците към целите на компанията с помощта на въвличането им в процеса на създаване на благоприятни условия за общуване и обмяна на информацията. Значително внимание се отделя на ключовата роля на организационната култура. Център на вниманието при този подход се явява взаимността - ...

потребителят трудно комуникира с информацията за новите видове. Той проявява "консерватизъм", ...

при наличието на коя от видовете тревожност е по-изявена и съответната реакция, ...