Резултати за оценЯване и стимулиране в Helpos.com

Намерени 62 резултата за: оценЯване и стимулиране
(Време за изпълнение: 0.8567 сек)

<< предишна 1 2 3 4 5 6 7 следваща >>

В разработки:

Представяне на системата за стимулиране на персонала в музикален клуб-ресторант “Ханска шатра”

Цена:	(29 лв) 27.55 лв
Вид:	казус
Рейтинг:
Дължина:	10 стр.
Пълно резюме:	.Rtf(68KB) .Html (13KB)

	ключови думи: система за стимулиране на персонала, ... Ясните принципи за стимулиране на персонала, т. ...

Усъвършенстване на системата за заплащане на мениджърския екип на фирмата

Цена:	(31 лв) 29.45 лв
Вид:	казус
Рейтинг:
Дължина:	18 стр.
Пълно резюме:	.Rtf(38KB) .Html (17KB)

Фирмена политика и конкурентоспособност на хотелиерския продукт

Цена:	безплатна
Вид:	дипломна работа
Рейтинг:
Дължина:	86 стр.
Изтегли:	.Doc (758KB) .Rar (122KB) .Html (455KB)

	стимулирането на предложения и идеи от страна на персонала за утвърждаване на хотелиерската фирма. 6. Технология на хотелиерското обслужване Хотелиерското обслужване и факторите, ...

Колективно трудово договаряне в агенция „Митници”

Цена:	безплатна
Вид:	дипломна работа
Рейтинг:	Няма
Дължина:	57 стр.
Изтегли:	.Doc (294KB) .Rar (46KB) .Html (307KB)

	стимулиране от работодателя при участието на работниците в инвестиции, ...

Насоки за развитие на българският застрахователен пазар в светлината на дитективите на Европейския съюз

Цена:	безплатна
Вид:	магистърски проект
Рейтинг:	Няма
Дължина:	90 стр.
Изтегли:	.Doc (1.35MB) .Rar (590KB) .Html (643KB)

Система за управление на човешките ресурси във фирмата: структура и функции

Цена:	15 лв
Вид:	въпрос за държавен изпит
Рейтинг:	Няма
Дължина:	4 стр.
Пълно резюме:	няма

	духовното и материално стимулиране. Характеристика на система на УЧР Обобщението на възгледите на горепосочените автори и мнението на някои други учени спомага да се състави консолидиран списък с отличителните характеристики на системата на УЧР, ...

Оперативно планиране на човешките ресурси във фирмата

Цена:	20 лв
Вид:	въпрос за държавен изпит
Рейтинг:	Няма
Дължина:	6.5 стр.
Пълно резюме:	няма

	- въвеждане на нови системи за оценка и стимулиране на персонала, ...

Оценка на персонала. Формална оценка на извършената дейност /ФОИД/. Оценка на индивидуалния /груповия, екипния/ капацитет /квалификационно равнище/

Цена:	15 лв
Вид:	въпрос за държавен изпит
Рейтинг:	Няма
Дължина:	4.5 стр.
Пълно резюме:	няма

	която се подава на другите подсистеми /за стимулиране, ...

Развитие на персонала в малка/ средна фирма. Вертикален и хоризонтален растеж на сътрудниците

Цена:	12 лв
Вид:	въпрос за държавен изпит
Рейтинг:	Няма
Дължина:	3.5 стр.
Пълно резюме:	няма

	квалификационната система. Следва да се отбележи че рангово-квалификационната система е в тясна връзка със системата за квалификационното осъвършенстване като механизъм за стимулиране на влизането на знания и умения в О. Важна особенност на системата е че формира определена връзка между заемането на ръководен пост и покриването на определени изисквания по рангово-квалификационната система. Нито един ръководител не може да заеме по висок пост, ...

<< предишна 1 2 3 4 5 6 7 следваща >>

Избери по вид на темата:

реклама

Автори печелете пари

Как да спечеля от моите студентски теми?

Реклама

Разработка на теми по поръчка от BgTemi.com

Други категории в архива

Време за зареждане: 1.06 сек