които са добре капитализирани и с добри финансови резултати. Последните трябва да привличат компетентни служители тъй като обществото продължава да отъждествява добрата банка с нейните добри специалисти. За да оцелее и просперира, ...

(1989 г.) Институтът притежаваше монопол във вътрешното застраховане. След промените Компанията адекватно реагира на новите конкурентни условия и запази лидерското си място благодарение на високия професионализъм на своите служители и качеството на продуктите, ...