ще помогнат на руските компании да налагат икономически мениджмънт и да провеждат екологични оценки, ...

Управлението на персонала, според Едуин Филиппо е процес на планиране, организиране, направляване и контролиране на набирането, развитието, комуникациите, интегрирането, подкрепянето и оттеглянето на човешките ресурси, с оглед постигане целите на организацията, обществото и личността. ...

а отговорът на въпроса по колко от всяка длъжност обикновено се търси при определяне на потребностите от работна сила. Длъжността е синтетично понятие за характеризиране на трудовите задачи и задължения, ...