Разширено търсене
Вид:
всички въведени думи (AND)
коя да е от думите (OR)

Намерени 4 резултата за: реферати по ocenka na rabotnici i slujiteli
(Време за изпълнение: 0.2759 сек)

В разработки:
Прогнозиране, планиране и бюджетиране. Програма ФАР.
Цена: безплатна
Вид: реферат / доклад
Рейтинг: *****  
Дължина: 37 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (335KB)    Rar format.Rar (150KB)     Html format .Html (311KB)
   
 

ключови думи: наблюдение и оценка, ...

икономическата и политическата култура в страната. Най-вероятните участници са висши държавни служители, ...

Анализ на дейността на застрахователно акционерно дружество ДЗИ по отношение на застраховка "КАСКО".
Цена: безплатна
Вид: реферат / доклад
Рейтинг: *****  
Дължина: 14 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (103KB)    Rar format.Rar (30KB)     Html format .Html (65KB)
   
 

(1989 г.) Институтът притежаваше монопол във вътрешното застраховане. След промените Компанията адекватно реагира на новите конкурентни условия и запази лидерското си място благодарение на високия професионализъм на своите служители и качеството на продуктите, ...

Макроикономически анализ на инфлацията в България(като основен проблем за присъединяването на България към Еврозоната)
Цена: безплатна
Вид: реферат / доклад
Рейтинг: *****  
Дължина: 22 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (190KB)    Rar format.Rar (38KB)     Html format .Html (161KB)
   
 

не по-висок от 1.5 процентни пункта от средния за трите страни-членки с най-ниска инфлация. Като измерител на инфлацията се използва хармонизирания индекс на потребителските цени. Периодът в който трябва да бъде изпълнен този критерий е дванадесет месеца преди извършването на оценката за готовността на страната за участие в ЕИВС; ...

Доклад във връзка с ефективността на система за управление на човешките ресурси във фирма “Х”
Цена: (31 лв) 29.45 лв  
Вид: реферат / доклад
Рейтинг: *****
Дължина: 11 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(42KB) Html format .Html (16KB)
   
 

ключови думи: оценка на възнаграждение, ...

Човешки ресурси Съдържание 1. Отчетени проблеми след проведен анализ във фирма “Х” 3 2. Предложения към фирмата 6 2.1. Нужда от професионален анализ на управлението на човешките ресурси 7 2.2. Внедряване на професионални системи за набор и подбор 8 2.3. Внедряване на професионални системи за оценка и възнаграждение 8 2.4. Одит и реорганизация на организационната структура 9 2.5. Професионална помощ в определянето на цели на отделните екипи на работа във фирмата 10 3. Заключение 10 Използвана литература: ...

реклама
  • Други категории в архива

Време за зареждане: 0.47 сек