Намерени 17 резултата за: сътрудник(Време за изпълнение: 0.2743 сек)
Цена: | безплатна | |
Вид: | курсова работа | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 9 стр. | |
Изтегли: | .Doc (140KB) .Rar (32KB) .Html (96KB) | |
удостоверения за легитимация на сътрудника и др. При провеждане на анкети по време на изборен ден се използват т.нар. exit poll анкети. Exit poll се основават на представителни извадки от гласоподавателните секции, ... |
Цена: | 10 лв | |
Вид: | въпрос за държавен изпит | |
Рейтинг: | Няма | |
Дължина: | 3 стр. | |
Пълно резюме: | няма | |
които се възлагат на един сътрудник в дадена О, ... |
Цена: | безплатна | |
Вид: | реферат / доклад | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 7 стр. | |
Изтегли: | .Doc (48KB) .Rar (9KB) .Html (24KB) | |
подпомага в сферата на трудовата реализация превъзмогването на „аз"-а на отделния сътрудник в името на общите организационни цели и интереси; ... |
Цена: | 12 лв | |
Вид: | въпрос за държавен изпит | |
Рейтинг: | Няма | |
Дължина: | 3.5 стр. | |
Пълно резюме: | няма | |
11. Развитие на персонала в малка/ средна фирма. Вертикален и хоризонтален растеж на сътрудниците При една малка организация развитието на персонала следва да бъде прерогатив на специалиста по човешки ресурси. Различните виждания има за това какво представлява израстването на и развитието на сътрудника в организацията. Предпоставките, ... |
Цена: | 15 лв | |
Вид: | въпрос за държавен изпит | |
Рейтинг: | Няма | |
Дължина: | 5 стр. | |
Пълно резюме: | няма | |
управленския стил. За да се определи степента на която отговаря всеки сътрудник е необходимо провеждането на специални мероприятия. Трябва да са ясно очертани рамките на управленските функции – планиране, ... |
Цена: | (37 лв) 35.15 лв | |
Вид: | курсова работа | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 25 стр. | |
Пълно резюме: | .Rtf(88KB) .Html (26KB) | |
т.е. качествени. Ключов фактор за иновацията е несъмнено знаещия и творчески сътрудник, ... |
Цена: | безплатна | |
Вид: | реферат / доклад | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 11 стр. | |
Изтегли: | .Doc (97KB) .Rar (19KB) .Html (50KB) | |
които дори могат да не бъдат свързани с предварителното му обучение. Така се създава вътрешен пазар на ръботна ръка във фирмата. Кариерата на сътрудника е пряко свързана с принципа на "доживотния наем". Всеки един работник преминава през системата от рангове-класове и разряди. Например в "Сони" се развиват 3 основни дейности: ... |
Цена: | 18 лв | |
Вид: | въпрос за държавен изпит | |
Рейтинг: | Няма | |
Дължина: | 6.5 стр. | |
Пълно резюме: | няма | |
че системата за растеж на място се прави обратима дори и да се постигне определен клас ако сътрудникът не потвърждава и не защитава резултатите в своята работа той може да тръгне надолу. Рангово-квалификационната система е в тясна връзка със системата за квалификационно усъвършенстване, ... |
Цена: | безплатна | |
Вид: | курсова работа | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 10 стр. | |
Изтегли: | .Doc (67KB) .Rar (12KB) .Html (49KB) | |
експерт и технически сътрудник. След увеличение на обема продажби /около 50 бр. МПС/ ще бъдe назначен нужният допълнителен персонал за задоволяване нуждите на фирмата. Вследствие на минималният щат разходите ще са сведени до минимум, ... |
Избери по вид на темата:
Други категории в архива
- E-business - e-commerce, електронна търговия, високи технологии
- Информатика и IT
- Английски език
- Геоикономика. Стопанска география. Стопанска история
- Електроника
- Европейски съюз - глобализация, интеграция
- Журналистика
- Застраховане и осигуряване
- Икономика на отбраната и сигурността
- Икономика (общо) - бизнес планове, индустрия, търговия, услуги, транспорт
- Бизнес планове, инвестиционни планове, SWOT
- Външна търговия, МИО
- Икономика на труда - пазар на труда, човешки ресурси (HR)
- Икономически теории.
- История, политика, етнология
- Български език и литература
- Маркетинг. Маркетингови изследвания. Маркетинг Микс
- Public Relations
- Реклама
- Математика, Физика
- Машиностроене и производство
- Медицина и Биология
- Икономика на недвижимата собственост. Строителство
- Право
- Психология
- Публична администрация
- Национална сигурност. Корпоративна сигурност
- Социални науки
- Статистика, стандартизация
- Стокознание
- Счетоводство и контрол - данъци, нормативна уредба
- Туризъм - хотелиерство, ресторантьорство
- Управление - бизнес администрация, мениджмънт, мотивация
- Философия
- Финанси - предприятия, инвестиции
- Банки и финансови институции
- Борсови пазари
- Публични финанси - макроикономика, бюджет, фискална политика, митническа политика
- Химия