Предлагането на труд на българските пазари на труда

Вид: казус
Прибавен: 2008-11-20
Рейтинг:
3 1 2 3 4 5
(2 гласа)
Дължина: 10 стр.
Университет: Нов Български Университет
Предмет: Управление на човешките ресурси
Цена:
 (30 лв) 28.50 лв (нова цена)
  (Спестявате 1.50 лв, 5%)
Пълно резюме: RTF format .Rtf (54KB)          Html format .Html (18KB)

(От пълното резюме ще добиете по-добра представа за засегнатите проблеми в разработката)

Ключови думи и изрази:

пазар на труда, работна сила, търсене и предлагане на труд, платена заетост, работоспособност на населението, данъчно облагане, икономическа активност, държавна администрация

Частично (кратко) резюме на темата

Предлагането на работна сила е заявената по определен начин готовност на нейният носител да влезе в трудово правни отношения с този работодател, който му предложи задоволяващи условия на труд и заплащане.

От своя страна предлагането на труд се определя от:

- обективни фактори, които са свързани с населението на страната /неговата численост и броят на лицата в трудоспособна възраст/ и миграционните процеси;

- субективни фактори, от които зависи решаването на индивида и на неговото семейство за платена заетост.


Основни характеристики на трудовия пазар
през второто тримесечие на 2007 година.

Според резултатите от проведеното от Националния статистически институт наблюдение на работната сила през второто тримесечие на 2007 г.

икономически активните лица в страната са 3 490.9 хил., или 52.6% от населението на 15 и повече навършени години.

Пълен преглед ...

Внимание: Всички материали са за лично ползване и с помощна цел. Helpos.com не носи отговорност при опит за плагиатство. Авторството на текстовите материали принадлежи на техните автори!

  • Сходни търсения:

  • Автори печелете пари

реклама
Време за зареждане: 0.39 сек