Стратегия и стратегическо планиране |
|||
| Вид: | въпрос за държавен изпит | ||
| Прибавен: | 2009-01-25 | ||
| Рейтинг: |
|
||
| Дължина: | 9 стр. | ||
| Университет: | Бургаски свободен университет | ||
| Специалност: | Бизнесадминистрация | ||
| Цена: |
|
||
| Пълно резюме: |
.Rtf (54KB)
.Html (18KB)
(От пълното резюме ще добиете по-добра представа за засегнатите проблеми в разработката) |
||
Ключови думи и изрази:
стратегическо планиране, цели на организацията, формулиране на стратегия, оценка и анализ на външната и вътрешната среда, стратегически алтернативи, избор на стратегия, корпоративна стратегия, бизнес стратегия, функционални стратегии
| реклама | реклама |
 | Частично (кратко) резюме на темата |
На този етап ръководство вече си е отговорило на въпроса “С какво точно ще се занимава?” и пристъпва към отговор на въпросите “Накъде ще тръгне?” и “Къде ще попадне от точката, където се намира сега, в точката, където иска да бъде?”.
Пред организацията стоят четири основни стратегически алтернативи:
1. Ограничен ръст – към нея се придържат болшинството организации. Тук е характерно формулирането на цели от достигнатото равнище, коригирано с ръста на инфлация. Организацията избира тази алтернатива, тъй като тя е най-лека, най-удобна и с най-малко рискове. Ако фирмата е била печеливша в миналото, придържайки се към стратегията на ограничен ръст, тя ще бъде такава и за напред.
Внимание: Всички материали са за лично ползване и с помощна цел. Helpos.com не носи отговорност при опит за плагиатство. Авторството на текстовите материали принадлежи на техните автори!
Сходни разработки:
- Развитие на теорията на управление (въпрос за държавен изпит)
- Анализ на фирма и нейните конкуренти (казус)
- Електронна търговия (дипломна работа)
- Анализ на състоянието на предприемаческия морал, етика, ценностна система и фирмена култура. (есе)
- Население, трудов пазар, заетост и безработица в България. (курсова работа)
- Концепция за управление на човешките ресурси (УЧР). (курсова работа)
