Мотивация на работниците в месокомбинат „Тракия”

Вид: казус
Прибавен: 2009-11-13
Рейтинг:
3.8571 1 2 3 4 5
(7 гласа)
Дължина: 8 стр.
Университет: Международно Висше бизнес училище
Предмет: Основи на управлението
Цена:
 (29 лв) 27.55 лв (нова цена)
  (Спестявате 1.45 лв, 5%)
Пълно резюме: RTF format .Rtf (49KB)          Html format .Html (16KB)

(От пълното резюме ще добиете по-добра представа за засегнатите проблеми в разработката)

Ключови думи и изрази:

мотивация на персонала, мотивационна програма, теория на Херцберг, пирамида на Маслоу, система за възнаграждения, ефективност на работния процес

Частично (кратко) резюме на темата

Най-важният извод от тази мотивационна теория е, че резултатния труд води до задоволство, защото практически са обединени усилията, способностите, възприятията и възнагражденията в една система.

Предложения относно системата на възнаграждение:
Според мен от голямо преимущество ще бъде въвеждането на система за допълнително заплащане на извънредния труд и продължителна работа. Така ще се създаде усещането у работника, че за положените от него допълнителни усилия ще получи адекватно възнаграждение. Това ще го мотивира да работи повече и да бъде предразположен към възлагането на допълнителни задачи щом ще бъде възнаграден за усилията си.

Пълен преглед ...

Внимание: Всички материали са за лично ползване и с помощна цел. Helpos.com не носи отговорност при опит за плагиатство. Авторството на текстовите материали принадлежи на техните автори!

  • Автори печелете пари

реклама
Време за зареждане: 0.47 сек