Разширено търсене
Вид:
всички въведени думи (AND)
коя да е от думите (OR)

Намерени 99 резултата за: анализ на кадри
(Време за изпълнение: 0.9104 сек)

В разработки:
Система за управление на човешките ресурси във фирмата: структура и функции
Цена: 15 лв
Вид: въпрос за държавен изпит
Рейтинг: Няма
Дължина: 4 стр.
Пълно резюме: няма
   
 

анализ и проектиране на длъжностите, ...

Оперативни аспекти на управление на човешките ресурси. Маркетинг на човешките ресурси
Цена: 10 лв
Вид: въпрос за държавен изпит
Рейтинг: Няма
Дължина: 3.5 стр.
Пълно резюме: няма
   
 

- на систематичния анализ и формиране на база данни по ключови тенденции във връзка с квалификационното усъвършенстване, ...

Набиране и подбор на персонал в малка/ средна фирма – техники, практики, инструментариум
Цена: 15 лв
Вид: въпрос за държавен изпит
Рейтинг: Няма
Дължина: 5 стр.
Пълно резюме: няма
   
 

да е налице анализ и проектиране на труда и свързаните с тях документи ...

Назначаване и обучаване на персонал. Формиране и развитие на организационна /фирмена/ култура
Цена: 17 лв
Вид: въпрос за държавен изпит
Рейтинг: Няма
Дължина: 5.5 стр.
Пълно резюме: няма
   
 

1. Анализ на състоянието на персонала и на степента на съответствие на неговата подготовка и квалификация на сегашните и особено бъдещите потребности на организацията от ЧР 2. Определянето на потребностите от обучение на ЧР на основата на направения анализ и оценка на състоянието и необходимото качество 3. Съставяне на плана за обучение . разработва се на основата на приетата от организацията политика на обучение на персонала. Той включва цели, ...

Оценка на персонала. Формална оценка на извършената дейност /ФОИД/. Оценка на индивидуалния /груповия, екипния/ капацитет /квалификационно равнище/
Цена: 15 лв
Вид: въпрос за държавен изпит
Рейтинг: Няма
Дължина: 4.5 стр.
Пълно резюме: няма
   
 

при които се набира информация за него. Или веднага след разработването на нормите за да може да се знае дали има отклонения от нормалното състояние. Процеса след това трябва да е с непрекъснат характер. III-ти етап – Сравнява се фактическото състояние с установените стандарти и критерии. Определя се какви са съществуващите различия между двете състояния и се решава дали отклоненията са благоприятни или не. На практика е невъзможно да няма отклонения. I V-ти етап – завършва се с анализ и оценка на факторите, ...

Администрация на публичните стопански предприятия
Цена: безплатна
Вид: курсова работа
Рейтинг: *****  
Дължина: 40 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (255KB)    Rar format.Rar (46KB)     Html format .Html (171KB)
   
 

което се постига чрез изучаването на публичната администрация. Задълбоченото познаване на науката създава и предпоставки за формирането на квалифицирани кадри в областта на мениджмънта – създават се управленски и организационни умения. Може би най-значимият резултат от изучаването на публичната администрация като функции и приложение, ...

Развитие на структурите за обществена безопасност по време на Трето българско царство
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****  
Дължина: 99 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (564KB)    Rar format.Rar (97KB)     Html format .Html (485KB)
   
 

В тази насока на анализа задачите на дипломната работа са свързани с етапите (условно обособени от нас в отделни точки и глави) в развитието на структурите за обществена безопасност в периода 1879-1944 г. ...

Сметната палата – върховен контролен финансов орган
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****  
Дължина: 106 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (682KB)    Rar format.Rar (131KB)     Html format .Html (578KB)
   
 

които не представляват защитена от закона тайна. Целта на дипломната работа е да се характеризира и анализира контролната дейност на Сметната палата, ...

Администриране и административен контрол на приватизационния процес
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****  
Дължина: 66 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (464KB)    Rar format.Rar (80KB)     Html format .Html (497KB)
реклама
  • Други категории в архива

Време за зареждане: 1.12 сек