специалност: Икономика и организация на труда ...

доведе до създаването на Европейската организация за икономическо сътрудничество /ЕОИС/, ...

РЕФЕРАТ От управленческа към фирмена етика. 2003г. Под фирмена култура разбираме „специфичен начин на развитие на взаимоотношенията и взаимодействията в една организация, ...

“Управление на промените” 2006 Съдържание УВОД 3 1. ВЪНШНИ И ВЪТРЕШНИ СИЛИ НА ПРОМЯНАТА 3 2. ТИПОВЕ ПРОМЯНА 4 3. СТРАТЕГИЯ ЗА ПРОМЯНА 6 4. ФАКТОРИ ОПРЕДЕЛЯЩИ ИЗБОРА НА СТРАТЕГИЯ 9 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 10 БИБЛИОГРАФИЯ 10 УВОД Съвременният начин на живот се характеризира с нарастваща динамика и несигурност. Единственото сигурно нещо в съвременния човек или организация е непрекъснатата промяна като средство за приспособяване към изменящото се обкръжение. За да оцелеем в този непрекъснато променящ се свят, ...

1. Същност на УЧР 3 2. Управленска функция “контрол 4 ИЗПОЛЗВАНА ЛИТЕРАТУРА 11 1. Същност на УЧР Управлението на човешките ресурси е стратегически и цялостен подход към управлението на най-ценния актив на организацията, ...

териториална организация на община Варна и степен на нейната населеност. Историческото развитие на община Варна показва досегашната постоянна тенденция на териториално и демографско нарастване, ...

възникване предимно на буржоазния производствен капитализъм с неговата рационална организация на свободния труд; ...

членуващи в Световната търговска организация ...

157 924 места. Тази статистика не съдържа данни за ведомствените бази за отдих на Министерството на образованието и науката и организацията "Рехабилитация и отдих", ...

обществена организация, ...