трудовите отношения и конфликти, ...

13. Управление на трудови конфликти По своята същност конфликта представлява на конкуриращи се интереси. Има различни гледни точки по отношение на конфликти. Често се разглеждат като нежелателно явление /дисфункционален конфликт/, ...

• Ефикасен механизъм за превантивно разрешаване на трудовите конфликти, ...

която “налага” реда. Държавата е самостоятелна структура спрямо общността. Всъщност установяването на официалния ред е еманация на управленската функция и поради това възникването и съществуването на държавата се обективира чрез управленския апарат. Но държавата не се свежда до апарата. Институциите на държавата не създават реда, ...

еднакво приета от всички индивиди и социални групи на обществото като необходим и безпристрастен инструмент за разрешаване на конфликти. Осигуряването на спокойствието на гражданите следва да става чрез минимум намеса в техните права и свободи, ...

Целите са да се анализират и оценят реалните им параметри, да се идентифицират определящите ги фактори и свързаните с това конфликти между централната и местната власт, както и в рамките на отделните общини, да се направят прогнози за бъдещото им развитие и да се формулират препоръки за решаването им. ...

когато съществуващите по това време партии изживяват криза на ценностите и едновременно с това между отделните държави възникват множество конфликти, ...

да се идентифицира проблемът и да се определят причините за неговото възникване. На този етап трябва да се определи коя или кои от възможните причини пораждат проблема. При това е необходимо да се събере информация за съответните процеси, ...

с цел да се разрешават конфликтите, ...