Разширено търсене
Вид:
всички въведени думи (AND)
коя да е от думите (OR)

Намерени 6 резултата за: въпроси за държавен изпит по въздействие
(Време за изпълнение: 0.2471 сек)

В разработки:
Управление и управленска дейност
Цена: 15 лв
Вид: въпрос за държавен изпит
Рейтинг: Няма
Дължина: 6 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(34KB) Html format .Html (16KB)
   
 

2) Управленското въздействие е целенасочено; ...

Предприятието и обкръжаващата среда
Цена: (23 лв) 21.85 лв  
Вид: въпрос за държавен изпит
Рейтинг: Няма
Дължина: 7 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(21KB) Html format .Html (9KB)
   
 

Обкръжаващата среда на фирмата представлява система от всички външни за нея обикновено протичащи процеси, действия и явления, които оказват пряко или косвено въздействие върху дейността и управлението. ...

Ръководителят и външната среда
Цена: 10 лв
Вид: въпрос за държавен изпит
Рейтинг: Няма
Дължина: 5 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(28KB) Html format .Html (10KB)
   
 

Външната среда представлява съвкупност от фактори, които оказват въздействие върху поведението на организацията. ...

Развитие на персонала в малка/ средна фирма. Вертикален и хоризонтален растеж на сътрудниците
Цена: 12 лв
Вид: въпрос за държавен изпит
Рейтинг: Няма
Дължина: 3.5 стр.
Пълно резюме: няма
Стимулиране на персонала. Системи за стимулиране
Цена: (27 лв) 25.65 лв  
Вид: въпрос за държавен изпит
Рейтинг: Няма
Дължина: 12 стр.
Пълно резюме: няма
   
 

които се формират в резултат на директното въздействие на околната среда и чрез които поведението на управленската личност получава тласък и посока, ...

Социална политика и стратегия на фирмата за формиране и развитие на човешки ресурси
Цена: 18 лв
Вид: въпрос за държавен изпит
Рейтинг: Няма
Дължина: 6.5 стр.
Пълно резюме: няма
   
 

помощи и т.н./ - Програма за обучение на онези работници които могат да останат без работа след въвеждането на новите технологии Съвременните подходи по управление на развитието и израстването на сътрудниците предвид разширяване на възможностите за оказване на позитивно въздействие в дългосрочен план се използват т.нар. квалификационно рангови системи. Стях се създават възможности за растеж на място. Няколко са факторите които стоят зад този процес. Първият е свързан с динамика на стопанските процеси. Тя изисква да се формира ядро от висококвалифицирани сътрудници, ...

реклама
  • Други категории в архива

Време за зареждане: 0.45 сек