анализ и проектиране на длъжностите, ...

- на систематичния анализ и формиране на база данни по ключови тенденции във връзка с квалификационното усъвършенстване, ...

мотивацията и други характеристики на човешкия фактор в организацията. Формирането на човешки ресурси има за цел да осигури за организацията необходимите и по количество и по качество хора за осъществяване на нейните цели и стратегии. Основните дейности, ...

ползват всички права и имат задълженията определени им с КТ и другите подзаконови актове, ...

която се подава на другите подсистеми /за стимулиране, ...

набрани чрез данъци и други постъпления, ...

В тази насока на анализа задачите на дипломната работа са свързани с етапите (условно обособени от нас в отделни точки и глави) в развитието на структурите за обществена безопасност в периода 1879-1944 г. ...