мотивацията и други характеристики на човешкия фактор в организацията. Формирането на човешки ресурси има за цел да осигури за организацията необходимите и по количество и по качество хора за осъществяване на нейните цели и стратегии. Основните дейности, ...

които могат да подбудят мотивите за високоефективна дейност при реализиране на целите на организацията. Избраният набор от мотиви и стимули представляват съдържанието на системата за стимулиране. Избраните стимули трябва да съответстват на съвременното развитие на организацията и на нейните сътрудници. Стимулите са онези компоненти в мотивационната структура на управленските субекти, ...

Настоящото изследване си поставя за цел да представи личността и практическите постижения на българския владетел цар Калоян и да ги илюстрира с малко известни или неизвестни исторически сведения в областта на политиката, която е осъществявал владетелят по това време. ...

набрани чрез данъци и други постъпления, ...

Целта на дипломната работа е да разгледа исторически развитието на структурите за обществена безопасност по време на Третото българско царство. ...

държавата и други. По “обект” следва да се има предвид всяко едно предприятие, ...

1997 г. 5 1. Разграждането на политическия монопол на комунистическата партия 5 2. Възникване и историческа еволюция в развитието на СДС 12 2.1. Първи етап ...

"Открит форум" и други. В рамките на партията е необходимо да има различни виждания за промените, ...