Намерени 15 резултата за: курсови работи по възнаграждение на човешки ресурси(Време за изпълнение: 0.3153 сек)
Цена: | безплатна | |
Вид: | курсова работа | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 26 стр. | |
Изтегли: | .Doc (192KB) .Rar (67KB) .Html (83KB) | |
да архивират и да обработят постъпващите масиви от информация. Недостатъчни са не само финансовите им ресурси. Много по-недостатъчно е времето, ... |
Цена: | безплатна | |
Вид: | курсова работа | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 22 стр. | |
Изтегли: | .Doc (187KB) .Rar (49KB) .Html (91KB) | |
чрез които държавата се намесва в разпределението на ресурсите в стопанството и оказва въздействие върху икономическата среда на дадена страна. Данъците са основният източник на приходи в държавния бюджет и чрез тях държавата финансира своите разходи за предоставяне на публични блага и услуги. По дефиниция данъкът представлява принудителен трансфер на ресурси от стопанските субекти – данъкоплатци към публичната власт в лицето на държавата. Освен като елемент на фискалната политика, ... |
Цена: | (31 лв) 29.45 лв | |
Вид: | курсова работа | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 21 стр. | |
Пълно резюме: | .Rtf(47KB) .Html (19KB) | |
Чрез управлението на възнаграждението се отразява философията на ръководството за привличането, задържането и мотивирането на хората, които желаят да работят в организацията. ... |
Цена: | (35 лв) 33.25 лв | |
Вид: | курсова работа | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 12 стр. | |
Пълно резюме: | .Rtf(30KB) .Html (17KB) | |
специалност: Човешки ресурси ... Няма съвременна концепция за мениджъра, в която да не се отделя сериозно внимание на човешкия фактор по пътя към ефективността и успеха. ... |
Цена: | (36 лв) 34.20 лв | |
Вид: | курсова работа | |
Рейтинг: | Няма | |
Дължина: | 10 стр. | |
Пълно резюме: | .Rtf(105KB) .Html (70KB) | |
(подходите) за реализирането им. Анализ на управленския процес. 3 1.1. Реална ситуация от практиката 3 1.2. Методи за реализиране на конкретните цели 4 1.3. Анализ на управленския процес 4 2. Дефиниция на проблемите 4 3. Обосновка на дефинираните проблеми 5 3.1. Незадоволителна оценка на труда 5 3.2. Делегиране на задачи и разпределение на ресурси 6 4. Определете най-добрите и реализуеми алтернативи за действие 6 5. Оценка на алтернативите 6 5.1. Ефективност 7 5.2. Ориентиране 7 5.3. Мотивация 7 5.4. Взаимно доверие и взаимоотношения 7 5.5. Успехи и неуспехи 8 6. Изводи, ... |
Други категории в архива
- E-business - e-commerce, електронна търговия, високи технологии
- Информатика и IT
- Английски език
- Геоикономика. Стопанска география. Стопанска история
- Електроника
- Европейски съюз - глобализация, интеграция
- Журналистика
- Застраховане и осигуряване
- Икономика на отбраната и сигурността
- Икономика (общо) - бизнес планове, индустрия, търговия, услуги, транспорт
- Бизнес планове, инвестиционни планове, SWOT
- Външна търговия, МИО
- Икономика на труда - пазар на труда, човешки ресурси (HR)
- Икономически теории.
- История, политика, етнология
- Български език и литература
- Маркетинг. Маркетингови изследвания. Маркетинг Микс
- Public Relations
- Реклама
- Математика, Физика
- Машиностроене и производство
- Медицина и Биология
- Икономика на недвижимата собственост. Строителство
- Право
- Психология
- Публична администрация
- Национална сигурност. Корпоративна сигурност
- Социални науки
- Статистика, стандартизация
- Стокознание
- Счетоводство и контрол - данъци, нормативна уредба
- Туризъм - хотелиерство, ресторантьорство
- Управление - бизнес администрация, мениджмънт, мотивация
- Философия
- Финанси - предприятия, инвестиции
- Банки и финансови институции
- Борсови пазари
- Публични финанси - макроикономика, бюджет, фискална политика, митническа политика
- Химия